Après trois jours d’atelier tenu du 19 au 21 avril pour valider les processus à suivre pour la désignation des types d’entreprises éligibles au Projet de certification genre des entreprises maliennes (Procegem), dénommé «Label Mali-Musow», l’Onu-femmes, en collaboration avec le Conseil national du patronat du Mali (Cnpm), vient de procéder au lancement officiel dudit projet. Financé à hauteur de 500 millions de Fcfa, il sera exécuté sur une période de 3 ans.
La cérémonie de lancement a eu lieu le jeudi 21 avril 2016 dans la salle de conférence du Cnpm, sous la présidence du Secrétaire général du ministère de la Promotion de la femme, de l’enfant et de la famille, Attaher Maïga. C’était en présence du représentant du président du Cnpm, Mamadou Haïdara, du représentant-résident d’Onu-Femmes, Maxime Huinato, et du chef de cabinet du ministre de la Promotion de l’investissement et du Secteur privé, Aminétou Touré.
Suite à l’adoption par le gouvernement du Mali de la loi instituant des mesures pour promouvoir le genre dans l’accès aux fonctions nominatives et électives dans les Institutions de la République et dans les différents services publics, le secteur privé, dans une démarche volontaire à travers le Procegem, compte améliorer la prise en compte du genre dans la gouvernance des entreprises et dans la gestion des relations avec leurs partenaires extérieurs.
C’est ainsi que le Cnpm et Onu-femmes Mali ont signé en décembre 2015 une convention de partenariat dont l’objet est de mettre en place un cadre de coopération afin de faciliter la collaboration entre les deux institutions. Le lancement de ce projet Mali-Musow est la concrétisation du partenariat entre Cnpm et Onu-Femmes. Le projet servira à identifier et à primer les entreprises maliennes du secteur formel, selon leur niveau de performance (de une à 5 étoiles), et en fonction du degré de pratique de l’égalité des sexes.
Le représentant-résident d’Onu-Femmes, Maxime Huinato, a pris l’engagement de faire en sorte que le Projet de certification genre des entreprises maliennes se traduise en un plan d’actions à court, moyen et long termes, s’inspirant des méthodologies de planification stratégique.
Pour le chef de cabinet du ministre de la Promotion de l’Investissement et du Secteur privé, Aminétou Touré, cette initiative s’inscrit en droite ligne des objectifs poursuivis par le gouvernement pour renforcer l’autonomisation de la femme malienne et accroître son rôle dans le développement socio-économique du Mali. Elle a invité toutes les entreprises installées au Mali à s’inscrire dans cette démarche innovante et novatrice.
Le Secrétaire général du ministère de la Promotion de la femme, de l’enfant et de la famille, Attaher Maïga, a fait savoir que les hommes et les femmes doivent être ensemble aujourd’hui en matière de création de richesses, de création d’emplois et en matière de valeurs ajoutées pour l’économie malienne. Selon lui, la femme ne peut être que le vecteur du développement. Attaher Maïga dira aussi que le combat de l’égalité pour l’autonomisation de la femme, pour l’image de la femme, est un processus long, mais il faut en être convaincu.
Diango COULIBALY
Projet «Mali Musow» : les critères de sélection validés
Le Conseil national du patronat du Mali, en collaboration avec Onu-Femmes, a organisé un atelier de validation des critères de sélection du Projet d’appui à la promotion du genre dans le secteur privé, dénommé «Mali Musow».
La cérémonie d’ouverture de l’atelier s’est tenue le mardi 19 avril 2016 dans la salle de conférence du Cnpm sous la présidence de Mamadou Sinsy Coulibaly, en présence du représentant-résident d’Onu-Femmes au Mali, Maxime Houinato, et du Secrétaire général adjoint du Cnpm, Mohamed Haïdara. Cet atelier de trois jours, qui a regroupé les participants des structures étatiques et privées, avait pour objectif de permettre une mise en place d’outils nécessaires à la promotion du genre et l’autonomisation de la femme.
En lien avec son mandat, Onu-Femmes a retenu comme axe stratégique de ses interventions, le renforcement économique des femmes. Dans le cadre de la mise en œuvre de ce mandat, elle veut promouvoir l’égalité des sexes dans les entreprises privées au Mali. C’est ainsi que l’institution onusienne a noué un partenariat stratégique avec le Conseil national du patronat du Mali (Cnpm) pour l’élaboration d’un projet portant sur la mise en place d’un système de classification et de labellisation des entreprises privées au Mali qui matérialisent au quotidien l’égalité des sexes à tous les niveaux. Ce dispositif, qui sera mis en place, permettra de primer les entreprises selon leur niveau de performance de un à cinq, en fonction du degré de pratique de l’égalité des sexes avec les partenaires internes et extérieurs.
C’est pourquoi, une Commission de travail a été constituée pour appuyer le projet dans sa phase de mise en œuvre. Pour identifier les critères de sélection et des indicateurs pertinents en lien avec la réalité du Mali, une étude de base a été faite avec un échantillon d’entreprises-tests. Les résultats de cette étude ont servi de base au travail de la Commission qui a validé ces éléments pendant les trois jours d’atelier.
Pour le président du Conseil national du patronat du Mali (Cnpm), Mamadou Sinsy Coulibaly, Mali-Musow est très important pour l’autonomisation des femmes d’autant qu’elles sont officieusement le maillon faible dans notre société. Il a souligné que ce n’est pas seulement l’homme qui doit avoir la qualité de chef, mais les femmes aussi.
Le représentant-résident d’Onu-Femmes, Maxime Houinato, a salué le Conseil national du patronat du Mali pour sa politique volontariste. Il a indiqué que son institution vise, à travers ce projet Mali-Musow, la bonne la gouvernance qui permettra de promouvoir les femmes dans le secteur privé. «Mais aussi, au-delà de cette gouvernance, c’est le fait de l’entreprenariat des femmes dans le secteur privé», a-t-il dit.
À la fin de l’atelier, les participants ont, entre autres, recommandé la mise à leur disposition des textes et lois en matière d’égalité hommes-femmes ; l’intégration de la dimension égalité hommes-femmes dans la responsabilité sociale des entreprises et le renforcement des capacités des entreprises en genre et entreprenariat.
Diango COULIBALY
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