Appel à candidature pour le poste du directeur général de L’APEJ

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Publié le mercredi 28 juin 2017 | mefp.gov.ml

© aBamako.com par A S
Le premier conseil des ministres du gouvernement Abdoulaye Idrissa MAIGA
Le premier conseil des ministres du gouvernement Abdoulaye Idrissa MAIGA s`est tenu à Koulouba le Dimanche 16 Avril 2017. Photo: Maouloud BEN KATTRA

MINISTERE DE L’EMPLOI ET DE LA REPUBLIQUE DU MALI

FORMATION PROFESSIONNELLE Un Peuple – Un But – Une Foi ====000==== ====000====

SECRETARIAT GENERAL

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Appel à Candidature pour le poste du Directeur Général de l’APEJ

Conformément à l’instruction n°001/PM-CAB du 27 Mars 2014 du Premier ministre, le ministre de l’Emploi et de la Formation professionnelle, a l’honneur de porter à la connaissance du public de l’ouverture du poste de Directeur général de l’Agence pour la Promotion de l’Emploi des Jeunes (APEJ).

Le poste est basé à Bamako.

1. Création et missions :

- L’APEJ est un Etablissement public à caractère administratif (EPA), doté de la personnalité morale et de l’autonomie financière, créée la loi n°03-031/du 25 Août 2003, modifiée par la loi n°2014-068/du 31 Décembre 2014.

Elle a pour mission de concourir à la création d’emplois pour les jeunes, en milieux rural et urbain, notamment en facilitant l’accès au marché du travail et au crédit.

A cet effet, elle est chargée de:

- concevoir et mettre en œuvre des programmes de travaux à haute intensité de main d’œuvre en vue de créer des emplois pour les jeunes sans qualification en milieu urbain et rural ;

- faciliter l’accès des jeunes aux outils de production et promouvoir les activités de commercialisation des produits ;

- faciliter l’insertion des jeunes à travers les stages de qualification en complémentarité avec les structures existantes ;

- rechercher des synergies avec des programmes de développement ayant des incidences sur l’emploi ;

- mobiliser et gérer des ressources mises à sa disposition pour la promotion de l’emploi et la création d’emplois des jeunes ;

- élaborer des protocoles de convention avec les institutions financières ;

- appuyer les collectivités territoriales à concevoir et mettre en œuvre des programmes locaux de création d’emplois pour les jeunes ;

- assurer la coordination dans son domaine de spécialité qui est l’emploi des jeunes ;

- mettre en place un réseau de partenaires nationaux et internationaux pour promouvoir l’emploi des jeunes

Sous l’autorité du Ministre de l’Emploi et de la Formation professionnelle, le Directeur général dirige, anime, coordonne et contrôle l’ensemble des activités de l’APEJ.

Il est responsable de la réalisation des programmes et objectifs fixés par le Conseil d’Administration.

A cet effet, il exerce les pouvoirs nécessaires à l’exécution de sa mission, et est chargé de :

- accomplir toutes les fonctions d’administration et de gestion non expressément réservés au Conseil d’Administration ou à l’autorité de tutelle ;

- de soumettre à la délibération du Conseil d’Administration les objectifs à atteindre, le programme et les rapports d’activités, les documents financiers et l’organisation des structures de l’Agence ;

- appliquer les décisions du Conseil d’Administration et exécuter le budget de l’Agence dont il est l’ordonnateur;

- mettre en place le règlement intérieur de l’Agence et les manuels de procédures ;

- passer les baux, conventions et contrats d’une durée n’excédant pas vingt-quatre (24) mois.

2. Exigences du poste :

- être de Nationalité malienne ;

- être titulaire au moins d’une Maîtrise en Droit, en Sciences économiques / Politiques, en Finances publiques, en Gestion de Projets /Programmes de Développement, Administrateurs Civil / du Travail et de la Sécurité Sociale (BAC + 4) ;

- avoir au moins dix (10) années d’expérience, dont cinq (05) à un poste de responsabilité, de direction ou assimilé ;

- être âgé d’au moins quarante (40) ans et cinquante sept (57) ans au plus à la date de réception des dossiers.

En outre, le candidat ou la candidate doit :

- avoir une expérience de direction et de coordination des équipes pluridisciplinaires ;

- avoir une bonne connaissance des politiques et stratégies nationales en matière de promotion d’emploi et de formation professionnelle;

- être de bonne moralité et en bonne condition physique ;

- avoir des expériences/compétences managériales : sens de l’éthique, du leadership et du coaching ;

La connaissance de l’outil informatique et de l’anglais serait un atout.

3. Dossiers de candidature :

- une demande timbrée à 200 FCFA ;

- un certificat de nationalité ;

- un acte de naissance ;

- un casier judiciaire datant de trois (03) mois au plus ;

- une lettre de motivation datée et signée ;

- un Curriculum Vitae ;

- copies certifiées conformes du /des diplômes (s) ;

- références ou expériences professionnelles antérieures.

Les dossiers de candidature ainsi constitués sont soumis, sous pli fermé, en 07 exemplaires dont un original et six (06) copies, et adressés à la Commission de recrutement du ministère de l’Emploi et de la Formation professionnelle: Direction des Ressources humaines du secteur de la Jeunesse, de l’Emploi, des Sports et de la Culture, rue 457 Porte 260 Hamdallaye ACI 2000 Tél. 20 29 57 49 Bamako.

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés et invités à une interview. Les dossiers soumis par les candidats deviennent la propriété de l’Administration et ne peuvent être réclamés.

Aucun dossier ne sera reçu après la date et l’heure de clôture fixées au 07 Juillet 2017 à 17h 30mn précises.

NB : Dans le cadre de ce recrutement, il n’est pas prévu de soumission de dossier par voie électronique. Les postulants/tes sont donc invité (e)s à prendre les dispositions pour faire parvenir leurs dossiers sous pli fermé comme sus-indiqué.

AMPLIATIONS : Le Ministre,

Primature……………….01/P/CR

Maouloud Ben KATTRA

Chevalier de l’Ordre National

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