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L’Essor N° 17408 du 9/4/2013

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Candidat de l’Adema à l’élection présidentielle : Fin du suspens aujourd’hui
Publié le mercredi 10 avril 2013  |  L’Essor


© Autre presse par DR
Mali-Bamako: le siège de l`Adema, parti de Dioncounda Traoré aurait été vandalisé ce lundi.
Lundi 10 décembre 2012. Bamako. le siège de l`Adema, parti de Dioncounda Traoré aurait été vandalisé lundi soir au moment où le Premier Ministre Diarra était à Kati


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Vingt candidatures ont été déposées. L’une d’elles ayant été invalidée pour cause de dossier incomplet, ce sont 19 dossiers qui ont été transmis à la commission de bons offices

L’élection présidentielle de juillet est déjà dans les têtes et les partis commencent à s’y préparer. C’est l’heure du choix du candidat dans les formations politiques.

À l’Alliance pour la démocratie au Mali-Parti africain pour la solidarité et la justice (ADEMA-PASJ) c’est cet après-midi à 17 heures que le nom du porte-drapeau du parti à l’élection présidentielle de juillet prochain sera connu. Dans un bref entretien téléphonique, le président de la commission de bons offices, Oumarou Ag Mohamed Ibrahim Haïdara, a confirmé que c’était bien cet après-midi que sa commission transmettra au comité exécutif le nom retenu pour être le champion des Rouges et Blancs.

Cela fait un moment que le parti a entrepris de se trouver un candidat. Pour le secrétaire à la communication du parti, Cheick Mohamed Thiam, l’ADEMA a fait le choix de la candidature ouverte. Ainsi, vingt candidatures ont été déposées. L’une d’elles ayant été invalidée pour cause de dossier incomplet, 19 dossiers ont été transmis à la commission de bons offices. Le secrétaire à la communication du parti s’empresse d’ajouter que la commission n’est pas statutaire, mais qu’elle a l’avantage d’éviter au parti d’aller au vote, surtout quand on sait combien cela peut nuire à un parti dans le contexte actuel.

Dans un premier temps, la commission a écouté tous les candidats sur le sens et la motivation de leur candidature. Elle leur a ensuite demandé de se retrouver pour aller à un consensus. Les candidats n’ayant pu s’entendre, la commission a demandé à rencontrer les coordinations régionales du parti, à la suite de quoi 21 critères ont été définis pour le choix du candidat du parti. Malheureusement, note Thiam, ces critères ne sont pas exclusifs. Comme un nom tardait à émerger, les candidats ont demandé à la commission de désigner l’un d’eux. À son tour, la commission a souhaité se couvrir d’une garantie. Elle a ainsi imaginé un engagement de chacun des 19 candidats de respecter le résultat de son arbitrage quel qu’il soit. Elle a élaboré à cet effet une lettre d’engagement qui devait être signée hier après-midi par les 19 prétendants. Ils s’engageaient ainsi à accepter les conclusions de la commission, à ne pas déposer de candidature à la cérémonie d’investiture s’ils n’ont pas été retenus par la commission et ne pas aller en candidat indépendant.

Une fois l’engagement de tous les candidats obtenu, la commission va travailler sur la base des 21 critères pour dégager un candidat consensuel à l’ADEMA.

Le président de la commission insiste pour confirmer que les 19 candidats sont en lice et que les informations sur une possible présélection qui aurait éliminé une quinzaine d’entre eux pour ne garder que « quatre poids lourds » ne sont que des rumeurs ou des manœuvres destinées sans doute à influencer le choix. La manœuvre ne passera pas, assure le président de la commission.

Si tout se passe comme prévu, l’ADEMA investira son candidat le 14 avril prochain lors d’une convention d’investiture qui aura lieu au CICB.

La commission de bons offices qui a la responsabilité de désigner le candidat de l’ADEMA, comprend en plus de son président, Oumarou Ag Mohamed Ibrahim (le président du Haut conseil des collectivités), cinq membres : Birama Diakité, Mohamedoun Dicko, Mme Konté Fatoumata Doumbia, Adama Samassékou et Lazare Tembély.

Elle doit travailler sur la base de 21 critères dont les principaux sont relatifs à une assise nationale du candidat, à son caractère fédérateur, au fait d’être connu des militants du parti. Il doit être fidèle aux textes du parti (c’est-à-dire n’avoir jamais soutenu un autre candidat et n’avoir jamais été exclu du parti), avoir une bonne connaissance du projet de société du parti, avoir l’expérience d’un mandat électif. Il lui est demandé d’avoir assumé des responsabilités au sein du parti, d’avoir une bonne expérience de gestion de l’Etat, d’être au-dessus de tout soupçon fondé sur la malversation ou le détournement de deniers publics ou privés, et de n’avoir encouru aucune peine afflictive ou infâmante. L’oiseau rare doit être de bonne vie, et de bonnes mœurs (moralement irréprochable), compétent, humble, accessible et soucieux de son pays. Il doit être un candidat de l’alternative dans le parti et dans le pays, c’est-à-dire qui prône et agit pour le changement, un candidat nouveau pour un Mali nouveau. Il doit avoir une capacité de promouvoir et de mettre en œuvre une stratégie de mobilisation de ressources humaines et financières pour la campagne. Entre deux candidats à valeur égale, la préséance en matière de responsabilité au sein du parti sera prise en compte, précise la liste de critères. Le candidat doit avoir une formation académique de niveau supérieur doublée de responsabilités assumées dans les hautes sphères de l’Etat et/ou au niveau international, être de bonne santé physique et mentale, être quelqu’un dont la personnalité peut fédérer des alliances porteuses pour le parti et se faire accepter par les forces politiques et sociales.

Enfin il doit avoir une bonne connaissance du Mali et en particulier des régions du Nord.





A. LAM

LISTE DES CANDIDATS

1. Adama Doumbia

2. Me Kassoum Tapo

3. Boubacar Bah (Bill)

4. Seydou M Traoré

5. Moustapha Dicko

6. Soumeylou Boubèye Maïga

7. Abdel Kader Sidibé

8. Ibrahima N’Diaye

9. Ousmane Berthé

10. Tiéoulé A Koné

11. Dramane Dembélé

12. Konimba Dembélé

13. Tiémoko Sangaré

14. Ousmane Sy

15. Harouna Boiré

16. Adama N Diarra

17. Sékou Diakité

18. Mamadou Koné

19. Me Alou Diarra

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