La restructuration interne opérée dans les services de l’ANPE par son Directeur général de l’ANPE, Ibrahim Ag Nock commence, bien, à porter ses fruits. Le département de la Communication, issu de ce remue-ménage, a donné plus de visibilité aux actions de l’ANPE et incite, fortement, les jeunes à la recherche d’emploi à faire faire recours à ses services. Pour preuve, les chiffres des demandeurs d’emploi auprès de la structure ont grimpé au cours du premier semestre 2018. Selon le premier responsable de l’Agence, Ibrahim Ag Nock, la structure a, durant cette période, enregistré 3 180 demandes d’emploi dont 743 pour les femmes et 2 229 offres. Et pendant la même période, la structure a effectué 728 placements dont 196 femmes. L’information a été donnée lors du point de presse qu’il a animé, le mercredi 19 septembre, pour présenter pour le bilan d’exécution des activités du Programme de Travail annuel (PTA) 2018 à mi-parcours de l’ANPE.
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Selon le Directeur général de l’ANPE, Ibrahim Ag Nock, c’est le but de répondre efficacement à son rôle principal de mise en relation de l’offre et de la demande d’emploi que l’ANPE a procédé, ces dernières années, une restructuration interne qui s’est traduite par une réorganisation de certains services et la création de nouveaux départements dont celui de la Communication. « Le département de la Communication s’est doté d’un plan de communication qui puisse répondre à ses missions auprès des usagers de service public d’emploi. Dans le cadre de la mise en œuvre de ce plan de communication, l’ANPE utilise plusieurs canaux dont le point de presse », informe Ag Nock.
A l’en croire, ce département a pour mission principale l’élaboration, la mise en œuvre et le suivi des programmes de communication et d’archivage numérique de l’ANPE. A cet effet, il comprend deux services notamment un chargé de la documentation de l’information et archivage numérique et celui de la communication.
Pour lui, cette nouvelle approche de l’organisation a augmenté la confiance placée en l’ANPE aussi bien auprès des pourvoyeurs d’emploi qu’auprès des demandeurs dont le nombre augmente de jour en jour. Il en veut pour preuve les résultats enregistrés par l’ANPE courant 1er semestre 2018 en terme de demandes d’emploi et de placements des jeunes et des femmes. « L’ANPE a enregistré 3 180 demandes d’emploi dont 743 pour les femmes et 2 229 offres durant le 1er semestre de l’année 2018. Et pendant la même période, la structure a effectué 728 placements dont 196 femmes », se réjouit Ibrahim Ag Nock.
Par ailleurs, le Directeur général de l’ANPE, ajoute que le PTA2018à mi-parcours dans le cadre de l’auto-emploi a permis la formation-insertion des groupements de femmes et des personnes en situation de handicap dans des domaines variés comme le maraichage, la saponification et l’agro-alimentaire.
Selon lui, ce point d’exécution des activités du PTA 2018 avec la presse vise à informer les acteurs du marché de l’emploi (employeurs, usagers) et de façon générale la population sur les différentes réalisations en termes de création et de promotion d’emploi par l’ANPE.
Et de poursuivre que le dispositif de formation continue comprenant le Centre de perfectionnement et de reconversion (CPR) et l’Atelier école de Kayes (AEK) permet la consolidation des emplois au moyen de la formation.
Par rapport au suivi des projets, Ibrahim Ag Nock a invité les porteurs de projet à acquitter les créances afin de permettre à d’autres demandeurs d’accéder au financement. « Sur plus d’une décennie, nous avons des arriérés de plus deux milliards de Fcfa. Nous devons mettre en place un mécanisme de recouvrement des créances », signale-t-il.
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