L’EDM-SA en grève de 48 H à compter du 7 novembre prochain

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Publié le mardi 23 octobre 2018 | Le Combat

© aBamako.com par A S
Conseil de cabinet à la primature
Bamako, le 12 septembre 2018 le Premier ministre Soumeylou Boubèye Maïga, a eu une première rencontre avec les membres de son gouvernement. Photo: Sambou Wagué

Le 20 octobre 2018, le Syndicat Libre du Secteur de l’Énergie du Mali (SYLSEM), sous la signature de son Secrétaire Général, Mamadou B. Touré, a déposé sur la table du Gouvernementun préavis de grève de deux jours allant du 7 au 8 novembre prochains. Les futurs grévistes revendiquent la prise en charge de leur cahier de doléances de vingt-sept (27) points, dont la revalorisation salariale de 25% et la régularisation du cas des agents bénévoles.

Indéniablement, le second quinquennat du Président IBK démarre sur fond de grèves récurrentes. Ce quiplonge beaucoup de consommateurs d’énergie dans de profondes inquiétudes. Alors que la magistrature observe une grève illimitée depuis le 25 juillet dernier avec comme points de revendication la sécurisation du personnel judiciaire et la revalorisation de leur grille salariale, et que les établissements d’enseignements secondaires privés sont à leur tour fermés pour non-paiement des subventions de l’année dernière, le secteur de l’énergie rentre dans la danse en début novembre si toutefois leurs doléances ci-dessous exprimées restent insatisfaites. Le cahier de doléances des travailleurs de l’EDM-SA comporte vingt-sept points essentiels. Donc, une autre patate très chaude dans la main de Soumeylou Boubèye Maïga et son Ministre Sambou Wagué, nouvellement nommé à la tête dudit Département à l’issue du dernier du remaniement ministériel.

Les points de revendications :

Point 1: la Mise en application intégrale de l’Accord d’établissement en vigueur à EDM-sa ;

Point 2 : La tenue de la Direction des Ressources Humaines d’EDM-sa par un cadre ayant au moins 10 ans d’ancienneté dans la société de façon continue ;

Point 3 : La régularisation de la situation administrative des Agents au regard des dispositions organisationnelles et des principes de l’accord d’établissement;

Point 4 : L’annulation de la note de service 18/263 SW/ASK du 3 septembre 2018 relative à la mise en place de la commission d’audit, d’inspection, de recouvrement et de contrôle ;

Point 5 : Octroi d’une prime spéciale de 50.000 FCFA (cinquante mille francs CFA) à tous les Agents de zone au sein de la société ;

Point 6 : Régularisation de la situation catégorielle de tous les Agents d’EDM-sa au regard de leurs diplômes nationaux ;

Point 7 : Octroi d’une prime spéciale à toutes les structures techniques : de Production, de Transport, de Distribution, et Informatique;

Point 8: Mise en place d’une commission pour la clé de la répartition des primes de recouvrement, dans laquelle, toutes les structures apporteront deux membres ;

Point 9 : Augmentation de 25% sur la grille salariale de la société Énergie du Mali à compter du mois de novembre 2018;

Point 10 : Paiement à titre gratuit la somme de 200.000 FCFA (deux cent mille francs CFA) à tous les Agents de la société EDM-sa à la veille des fêtes de Tabaski ;

Point 11 : Attribution de 750 logements aux travailleurs de la société EDM-sa dans le cadre de l’attribution des logements sociaux en cours dont 500 de type F3 et 150 de type F4 pour le District de Bamako et 100 pour les centres de l’intérieur;

Point 12: Retour à l’exploitation de Bamako de tous les Agents mutés au BCC (CNC), cela avant le démarrage officiel de la structure;

Point 13 : Le dégel de la procédure judiciaire engagée dans le cadre des opérations foncières de TABAKORO, et de DIATOULA auprès du tribunal de 1 ère instance de la commune 5 de BAMAKO ;

Point 14 : Paiement à titre gratuit de la somme de «60.000 FCFA» (soixante mille francs CFA) à tous les travailleurs de la société EDM-sa à la veille de chaque mois de carême ;

Point 15 : Renouvellement de toutes les motos des structures techniques et commerciales depuis plus de 3 (trois) années ;

Point 16 : Dotation des nouveaux Agents en motos pour leur permettre d’accomplir correctement leurs tâches quotidiennes;

Point 17 : Dotation du SYLSEM d’un siège social et équipé de gestion de partenariat social ;

Point 18 : La régularisation de la situation des Agents bénévoles au sein de la société EDM-sa ;

Point 19 : Attribution d’une prime spéciale à tous les Agents affectés dans le Nord du pays dont le montant sera de 75.000 FCFA (soixante-quinze mille) ;

Point 20 : Le redéploiement des Agents ayant fait plus de 10 ans à leurs postes désirant servir dans un autre poste sur leurs propres demandes ;

Point 21 : L’arrêt des retenues mensuelles sur les salaires des Agents EDM-SA dans le cadre des opérations foncières de GOUANA 2 et les remboursements auxdits Agents les montants encaissés et gelés dans les comptes de la société EDM-sa ;

Point 22 : Le paiement par la partie EDM-sa le règlement entier des horaires du conseiller juridique en ce qui concerne les opérations foncières de TABAKORO et de DIATOULA ;

Point 23 : Mise en œuvre d’une centrale d’achat dont les fonds de garantie serviront aux travailleurs d’EDM-sa le paiement des matériaux de construction et divers équipements;

Point 24 : Le bénéfice de la catégorie 07 (sept) en eau à tous les travailleurs de la société EDM-sa ;

Point 25 : La revalorisation des structures opérationnelles du garage auto-DARSALAM et celle des ateliers froids : a)-Suspension des contrats de prestation externe de réparation des véhicules ;

b)- Suspension des contrats de prestations externes entretiens froids ;

Point 26 : Dans le cadre environnemental, mis à l’abri des travailleurs et des installations électriques du site de Balingué des effets de pollutions ;

Point 27 : Le SYLSEME reste ouvert à toutes négociations et à tout esprit de dialogue allant dans le sens de l’intérêt supérieur de la société EDM-sa, voire le pays.

Affaire à suivre !

Seydou Konaté : LECOMBAT

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