Conformément à son Programme de management public, l’Institut des sciences politiques, relations internationales et communications (ISPRIC) a organisé, hier mercredi, une conférence de presse sur le thème : ‘’démarche qualité et conduite des réformes administratives et institutionnelles’’.
Elle était animée par Bertrand SOGBOSSI, Professeur titulaire des universités en sciences de gestion, expert en système de management de la qualité et de performance publique et ancien ministre de la Réforme administrative du Bénin ; Mohamed GAKOU, directeur général de l’ISPRIC ; Famakan CISSE, conseiller technique au ministère de la Réforme de l’administration et de la transparence de la vie publique et Mahamadou SIDIBE, conseiller technique au ministère des Sports.
Selon le directeur général de l’ISPRIC, cette conférence de presse marque le lancement d’un vaste programme de formation de management public en général et sur les réformes institutionnelles et administratives que l’ISPRIC organise en partenariat avec le ministère de la Réforme de l’administration et de la transparence de la vie publique. Il a précisé que cette initiative vise à répondre aux multiples questions relatives aux défis modernes de développement.
« À travers des programmes d’accélération des performances techniques et opérationnelles, il s’agira de familiariser les acteurs de l’administration aux normes de performance de l’action publique et les mécanismes modernes d’implication et d’engagement pour la réussite des changements organisationnels », a expliqué Mohamed GAKOU.
Le conseiller technique au ministère de la Réforme de l’administration et de la transparence de la vie publique, Famakan CISSE, a affirmé que le département accorde une importance particulière à toutes les initiatives qui vont dans le sens des réformes. Selon lui, les réformes sont faites dans l’optique d’avoir une administration accessible, efficiente, efficace, crédible et transparente.
« Le citoyen ne doit pas jouer au spectateur et se dire que l’administration c’est l’affaire des autorités. La réforme passe inévitablement par un changement des mentalités et des comportements. Chaque citoyen doit s’inscrire inconditionnellement dans cette dynamique pour dire que la réforme est aussi mon affaire », a affirmé Famakan CISSE.
Le Pr Bertrand SOGBOSSI a souligné que la réforme de l’administration est une question très importante de la vie de toutes les nations. Selon lui, chaque citoyen doit se poser un certain nombre de question à savoir : est ce que nous avons des administrations qui fonctionnent réellement pour le développement ? Est-ce que l’administration vise essentiellement la satisfaction des usagers ? L’administration dans son fonctionnement est-elle au service du développement ou est-elle seulement au service de la sauvegarde des intérêts de quelque privilégié ?…
Il a soutenu que les causes du disfonctionnement de l’administration sont connues et qu’il s’agit de chercher les voies et moyens pour les corriger.
« La démarche qualité est une obligation qui s’impose. Les usagers de l’administration veulent être bien accueillir. La qualité demande qu’on change la façon de faire telle ou telle chose. C’est ce qui amène aux réformes qui ne sont que des processus d’innovation pour améliorer l’existent », a expliqué le Pr SOGBOSSI.
Le conseiller technique au ministère des Sports, Mahamadou SIDIBE, a ajouté que les travailleurs de l‘administration publique sont tous les jours accusés de lenteur, d’opacité… Face à cette situation, il dira qu’il est important de tenir compte du regard de l’autre sur soi. M. SIDIBE a apprécié le fait qu’un département soit dédié à la réformé de l’administration, tout en exprimant le souhait que son département profite des renforcements de capacités auprès de l’ISPRIC par rapport à l’aspect administration et précisément la qualité des ressources humaines.
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