L’union nationale des travailleurs du Mali (UNTM), le conseil national du patronat Malien et le gouvernement ont trouvé finalement un accord pour la mise en œuvre la nouvelle grille salariale qui avait été initiée depuis 2012. La mise en application était prévue pour janvier 2013, puis reportée à janvier 2014 avec un rappel de 6 mois (juillet à décembre 2013). Mais eu égard à la crise financière que connaît notre pays, l’Etat, l’UNTM et le patronat ont trouvé un accord le 13 février dernier.
Une nouvelle grille salariale des fonctionnaires maliens est mise en vigueur depuis le 1er janvier 2014. A cet effet, au nom des fonctionnaires maliens, l’UNTM a dû renoncer à 6 mois d’arriérés afin que cet accord soit possible. Il s’agit, en effet, d’une augmentation salariale qui avoisine les 8%. La proposition a été envoyée à l’assemblée nationale pour être adopté.
Aux dires du secrétaire général de l’UNTM monsieur Siaka Diakité, le gouvernement a montré sa bonne foi. Reste sur la table de négociation, l’harmonisation des primes et indemnités. Il s’agit d’octroyer les mêmes primes et indemnités à tous les fonctionnaires. Car il a été constaté que ceux qui occupent les grands postes et qui sont les plus payés, bénéficient de grosses primes. Pour Siaka Diakité, ceci comporte une injustice vis-à-vis de ceux qui sont moins payés.
« L’Etat ne peut pas nous donner ce qu’il n’a pas, mais je pense qu’il est judicieux d’accorder le minimum de condition aux travailleurs maliens surtout après la sortie d’une telle crise. Si nous avons accepté de renoncer aux six mois d’arriérés c’est dans le souci de faciliter le travail au gouvernement. Nous sommes encore en négociation pour l’harmonisation des primes et indemnités afin de trouver un terrain d’entente. »
Par ailleurs convention collective pour le secteur privé est sur la table de discussion entre les trois parties Etat, patronat et UNTM.
Signalons que le changement de grille concerne toutes les catégories de la fonction publique malienne. Mais ce n’est pas le même taux partout.
A titre d’exemple, nous vous présentons la première ligne qui concerne la troisième classe et le premier échelon.
Tableau comparatif de la grille actuelle et la nouvelle proposition
Catégorie A : 3ème classe : actuel indice : 351 ; proposition admisse : 360 soit +9 écart.
Catégorie B2 : 3ème classe : actuel indice : 244, proposition admise : 250 soit + 6 écart.
Catégorie B1 : 3ème classe : actuel indice : 215, proposition admise : 220 soit +5 écart.
Catégorie C : 3ème classe : actuel indice : 151, proposition admise : 155 soit +4 écart.
Alimatou Djénépo
