Procédure du travail gouvernemental et relations entre le contentieux d’Etat et les Ministères : Un séminaire a réuni les hauts cadres de l’Administration

Article

Politique

Publié le mardi 23 septembre 2014 | Primature

© aBamako.com par A S
Réunion des investisseurs à la Primature
La Primature a abrité le 2 Septembre 2014, la réunion des investisseurs

Le Contrôle général des services publics a réuni ce samedi une soixantaine de hauts cadres de l’administration autour de ces thématiques. Il s’agit de ceux relevant du Secrétariat Général du Gouvernement, les Secrétaires généraux de l’ensemble Départements ministériels, les collaborateurs du Premier ministre, du Contentieux de l’Etat, du Contrôle général des services publics et du Commissariat au développement institutionnel.

Ce séminaire présidé par le Ministre-Directeur de Cabinet du Premier Ministre Abraham BENGALY assisté de Madame le Secrétaire Général du Gouvernement Mme DIAKITE Fatoumata NDIAYE a été l’occasion pour les participants d’échanger sur l’état des lieux, l’évolution et les reformes autour de plusieurs thématiques importantes concourant à la bonne marche du travail gouvernemental dont l’un des principes est la solidarité autour d’objectifs communs à atteindre au bénéfice des populations.

Les participants ont ainsi été largement édifiés sur les règles et procédures du travail gouvernemental, les contrats de performance, la collaboration interministérielle et les relations entre les Ministères et le contentieux de l’Etat.

Le concept nouveau des contrats de performance peut être entendu à la fois comme un outil de management pour les Ministres sous le prisme de gestion axée sur les résultats et d’outil de contrôle pour le Président de la République et le Chef du Gouvernement.

En effet, le suivi de l’action gouvernementale est essentiellement effectué à partir de deux documents que sont le Programme d’actions gouvernemental (PAG) et la Déclaration de politique générale. Quant au code d’éthique, il prévoit la gestion orientée sur les résultats en rapport avec des objectifs précis assignés à chaque membre du Gouvernement et dont l’atteinte fait l’objet d’une évaluation semestrielle. Ainsi si le PAG porte sur des activités concrètes à réaliser, le Programme de travail gouvernemental (PTG) est plus orienté vers les mesures législatives ou réglementaires à prendre ainsi ou des documents à élaborer.

Pour revenir aux contrats de performances, les objectifs assignés font l’objet d’évaluations à mi-parcours (mensuel) puis semestrielle à terme. Ce suivi sera bientôt entièrement informatisé. Cette solution informatique permet un suivi du niveau de réalisation des actions au niveau ministériel, mais également par le Chef du Gouvernement et le Président de la République.
Le séminaire a retenu une trentaine de recommandations pertinentes.