Société
Harcèlement sexuel en milieu professionnel: L’OSTOM en première ligne
Publié le vendredi 17 decembre 2021 | aBamako.com

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Question du genre: l`OSTOM engage la réflexion sur le harcèlement sexuel en milieu professionnel au Mali |
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Combattre le harcèlement sexuel sur le lieu de travail
L’organisation syndicale des travailleurs d’Orange-Mali (OSTOM), aorganisé le samedi
décembre 2021, une conférence débat autour du thème « le harcèlement sexuel en milieu professionnel ». C’était dans la salle 200 places duMémorial Modibo Kéïta. Le Consultant juridique, Enseignant, PrAboubacar Sylla et le Magistrat, Substitut en Commune III, MamadouCoulibaly, deux professionnels de métiers, ont débattu les pointsrelatifs au thème.
« Quels sont les droits des harcelés ? Selon l’OIT, les stagiairesconstituent le plus gros pourcentage des victimes. Ils sont obligés derester même après le service.
« Même si vous dénoncez le comportement à l’intérieur du service, onvous demandera des preuves.
« Au Mali, en Guinée, au Sénégal et en Côte d’Ivoire, les victimes neportent pas plaintes. Je ne veux pas qu’ils aillent en prison », unephrase qui intervient sur leurs lèvres
« Au Mali, les victimes d’harcèlement sexuel sont poussés à la démission.
Tandsiqu’aux USA, au Canada ou en Europe du nord « c’est encore trèsgrave à tel enseigne qu’on ne peut pas demander à faire du Café »,avance Pr Aboubacar Sylla.
Le secrétaire général, Daouda N’Diaye, le secrétaire àl’administratif, Issa Sogoba de l’OSTOM dont le slogan est « OSTOM -Agir Ensemble », ainsi que la président de l’association des Femmesd’Orange, Mme Tessié Madine Diallo, des travailleurs d’Orange-Malidont Abdoulaye Konaté et d’autres associations et groupementsprésents, ont par des exemples et autres précisons de taille sur lethème, apporté leurs contributions pour la réussite de la causeriedébat.
« Aucune victime ne doit perdre son travail. Nous souffrons par lecode pénal, à la place des justiciables. Depuis 2017 on n'a rien vu e’c’est l’occasion d’interpeller les autorités afin de mettre les moyenspour engager les procédures », précise de son côté, le Magistrat,Substitut en Commune III, Mamadou Coulibaly, qui a expliqué le thème àpartir du pénal.
Le secrétaire général, Daouda N’Diaye, a informé qu’une charte seraélaborée et mise à la disposition de la direction générale. En outre,un comité sera également mis en place pour gérer les cas.
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